EQ-ledelse

Nei, vi ønsker at du ta valg ut ifra rasjonelle analyser og grundige overveielser. Nettopp det er lettere med høy grad av emosjonell intelligens. 

Ledere med høy grad av EQ har en bedre evne til å gjenkjenne egne forutinntattheter og emosjonelle reaksjoner, noe som hjelper dem med å ta mer objektive og rasjonelle beslutninger. 

De er mindre påvirket av personlige følelser og ytre press. 

Å ta valget om å gå inn i selvutvikling, og i dette tilfelle utvikle din emosjonelle intelligens, forutsetter at du tror på og har tillit til at vi mennesker i møte med følelser stiller likt, til tross for at vi bærer på høyst ulike livserfaringer.

Vi driver en annerledes skole, en skole hvor vi har hovedfokus på følelser.  Vi ønsker ikke å sette begrensninger til hvem som får lov til å delta på kurset ut over å inneha en rolle i arbeidslivet der du har et lederansvar. 

Mangfoldet vi på denne måten får i våre klasserom, er en av de største ressursene vi har. I møte med egen og andres sårbarhet, vokser det frem en grunnleggende forståelse for at alle mennesker gjør så godt de kan, til enhver tid, ut ifra sine forutsetninger. 

Vi opplever at mange som kommer til EQ Institute, har vært flinke piker og flinke gutter. De har gjort sitt aller beste for å være bra nok for foreldrene, vennene, lærerne, arbeidsgiverne, naboer og andre, uten å selv sitte igjen med opplevelsen av at de er bra nok som de er.   

Vi inviterer til et kurs der du får erfare at du sitter med alle forutsetninger til den endring og utvikling som du ønsker for deg.